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第２章 賃金及び旅費 第１２節 特殊勤務手当 特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務 で給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと 認められるものに従事する職員に対し、その勤務の特殊性に応じて支給する給与で、その 勤務実績に応じて毎月支給されます。 「給料の調整額」の特殊性等が恒常的なものの措置であるのに対し、「特殊勤務手当」 は特殊性等が臨時的・断続的に発生するものへの措置であるとされています。 行政職、研究職、医療職の特殊勤務手当は２１種類ありますが、病院事業職員では１０ 種類、企業局職員では３種類、技能労務職員では９種類です。 詳細は以下のとおりです。 １ ＜図表＞ z258：危険現場作業手当 ２ ＜図表＞ z259：水中作業手当 ３ ＜図表＞ z260：爆発物取扱等作業手当 ４ ＜図表＞ z261：航空業務手当 ５ ＜図表＞ z262：家畜等取扱手当 ６ ＜図表＞ z263：死体処理手当 ７ ＜図表＞ z264：感染症防疫等作業手当 ８ ＜図表＞ z265：有害物等取扱手当 ９ ＜図表＞ z266：放射線取扱手当 １０ ＜図表＞ z267：災害応急作業等手当 １１ ＜図表＞ z268：用地交渉等手当 １２ ＜図表＞ z269：県税賦課徴収手当 １３ ＜図表＞ z270：技術者養成指導手当 １４ ＜図表＞ z271：乗船業務手当 |
